|
|
|
BUENOS AIRES.- Se sancionó la nueva Ley Laboral, mientras que aún
se discute judicialmente los vicios de la sanción de la anterior,
durante el Gobierno de Fernando De la Rúa. De esta forma, se deroga
la que hasta rigió el período de mas desocupación en
la historia argentina.
En la nueva ley, se acortan los períodos de prueba a solo tres meses,
dentro de los cuales no se indemnizará al trabajador, y con un preaviso
de quince días. Si no hubiere preaviso, la indemnización constará
del pago de 15 días equivalentes al valor diario del pago mensual.
Por otro lado, si vence un convenio de trabajo se aplica nuevamente la ultraactividad,
que en los hechos es la prolongación del último acuerdo firmado
ante las autoridades del Ministerio de Trabajo.
Además, como forma de fomentar el empleo, se aplican tibios descuentos
a los empleadores, en el caso de pymes de menos de 80 empleados, que podráan
ahorrarse el 33 % de las cargas sociales durante un plazo de un año.
Los derechos de huelga se mantienen con reglamentaciones de servicios mínimos
en sectores vitales de suministro y servicios.
El trámite de aprobación duró mucho menos que lo que
lleva una ley de estas características, ya que el acuerdo con las
bancadas provinciales y de la Unión Cívica Radical se prestaron
a aprobarla en forma rápida, ya que muchos empezaban a objetar la
que estaba en vigencia desde que se desataron los escándalos por
el presunto soborno en la Cámara Alta.
Marzo 2004-03-05 ©
