La lucha del Bauen
es un caso testigo.

Por Daniel do Campo Spada

BUENOS AIRES.- El arribo del multimillonario Mauricio Macri a la Gobernación de la Ciudad de Buenos Aires es una visagra para el movimiento de empresas recuperadas. Con una medida judicial de restitución del Hotel Bauen de Callao y Corrientes a sus antiguos dueños (a ejecutarse entre Agosto y Septiembre) y un proyecto del diputado porteño Mario Morando del partido derechista Propuesta Republicana busca financiar a los dueños privados para que reasuman el control del hotel, devolviendo a los trabajadores al simple papel de asalariados. La cooperativa Buenos Aires Una Empresa Nacional había reabierto una fuente de trabajo cerrada en 2001.
La historia comienza en pleno gobierno militar de facto cuando en el año del Mundial de Fútbol de 1978, con dineros del Estado se construye un poderoso hotel en una estratégica zona de la Capital que es cedido al empresario Yurcovich. Sin devolver jamás el “préstamo”, es vendido a una empresa fantasma de capitales chilenos (presuntamente ligados al pinochetismo) llamada Solaria, quien de los u$s 12 millones pactados solo abona u$s 4. Desde allí comienza un camino directo a la quiebra que en diciembre de 2000 deriva en la intervención judicial. El síndico encargado de la administración opta por cerrarlo en los primeros meses de 2001, dejando a los trabajadores en la calle en uno de los peores momentos de la historia argentina, donde la desocupación llegaba al 21 %.
Un grupo de 30 ex trabajadores, que se encontraban con una carpa en la puerta deciden reabrir el hotel, con el apoyo de la experiencia del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas, que ya tenían cerca de cien experiencias exitosas de empleados que rehabilitaban sus puestos de trabajo con gran sacrificio y aún a pérdida. La cerámica Zanón, la textil Bruckman y la imprenta Chilavert eran ejemplos de que muchas utopías podían realizarse.
En apenas tres años, llegan a 154 trabajadores, reclutados de movimientos de desocupados y de las propias familias de los empleados originales. La conducción colegiada se plasma en asambleas y en reuniones de delegados, logrando un alto grado de compromiso de cada trabajador. A diferencia de las experiencias de Zanón y Brukman, no ganan todos igual. Las diferencias salariales están dadas por la antigüedad en el rescate del BAUEN.
En lo que es un auténtico giro, desde la Ley 1529 de la Ciudad en la que el estado compraba las empresas para ser repagadas en veinte años, se ha llegado a un presente en el que los ex dueños privados que huyeron en la crisis del 1999-2001 sin importales el impacto social de la desocupación de sus empleados, ahora pretenden recuperar sus empresas. Las huídas eran dantescas, dejando impagos a empleados y proveedores. Estos últimos fueron atendidos por los cooperativistas que reabrían las fuentes.
El caso del BAUEN es un ariete desde el cual pueden derivarse las demás experiencias.

Agosto 2007-08-26
TECUM – NOVO MundusNET
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